b体育入口：陈婉婷，全运夺金诠释主场深意 呼吁拓宽女性教练职业路径

秋日的阳光洒在刚刚结束的第十四届全国运动会足球女子成年组决赛场地上，欢呼声如潮水般涌动，率领球队成功登顶的主教练陈婉婷，被队员们高高抛起，这一刻，荣耀属于团队，也属于这位中国足坛备受瞩目的女性少帅，赛后，面对媒体，陈婉婷的激动之情溢于言表：“在家门口，在这么多支持我们的观众面前拿下这枚全运会金牌，意义非常特殊，它不仅仅是一块奖牌，更是一种责任的兑现，一种对家乡和所有支持者信任的回报。”在分享喜悦之余，她也将话题引向了一个更深层次的领域，语气中带着深思与恳切：“在我接触和观察中，内地有很多非常优秀的女性运动员在退役后，并未能顺利转型进入教练岗位，尤其是执教一线队伍的机会相对稀缺，这是整个体育人才体系的一种损失，非常可惜。”

主场夺金：超越胜利的深层价值

本届全运会，陈婉婷执教的队伍并非传统意义上的最强阵容，但她们凭借严密的战术纪律、顽强的拼搏精神和强大的团队凝聚力，一路过关斩将，最终问鼎，陈婉婷认为，这次“主场”作战的经历,赋予了金牌超越竞技本身的多重内涵。

“所谓‘家门口’，首先意味着熟悉的环境和巨大的支持。”陈婉婷分析道，“球迷的呐喊、家人的目光、甚至场地的一草一木，都带来了无形的动力，也带来了更具体的压力，如何将这种压力转化为专注力，将支持力转化为团队凝聚力，是对教练和球员心理建设的极大考验。”她指出，这次经历对于年轻球员的成长至关重要，让她们学会了在高度关注下处理关键比赛,这种心理素质的提升对未来征战更高水平赛场大有裨益。

“家门口”也象征着责任与传承。“全运会是国内最高水平的综合性运动会，各省市都非常重视，我们代表的不仅是球队，更是背后的省市体育精神和足球传统。”陈婉婷说，“尤其是对女足项目而言，在这样的平台上展现拼搏风貌、取得佳绩，对于推动地方女足发展、激励更多女孩走上足球道路，有着直接的示范和带动作用，这枚金牌，我们希望它能够像一颗种子，在本地播下更浓厚的足球氛围。”

陈婉婷以其细致的战术准备、临场指挥的冷静以及与球员之间独特的沟通方式，赢得了广泛赞誉，她证明了，在教练席上，专业能力、领导智慧与性别无关，她的成功，本身就是在为“女性教练”这个身份正名,也为更多后来者开辟了道路。

现象观察：女性退役运动员的执教“断桥”

正是基于自身的经历和更广阔的观察，陈婉婷对于当前内地女性退役运动员转型教练，特别是执教一线专业队或职业队所面临的瓶颈,表达了深切的关切。

“我们有很多女运动员，她们拥有顶尖的运动经历，对项目有深刻的理解，具备坚韧的意志品质和团队协作精神，这些都是成为优秀教练的宝贵基础。”陈婉婷列举道，“但在现实中，当她们退役后，能够像一些男运动员那样，相对顺畅地进入一线队教练组、甚至直接担任主教练的机会，要少得多。”

她分析了可能存在的几个层面原因：一是传统观念和潜意识中的偏见，尽管社会在进步，但在一些决策者或管理者的认知里，对女性领导力、尤其在强调身体对抗和战术复杂度的集体球类项目中的指挥能力，仍存有疑虑，二是职业网络和支持系统的差异，男性运动员退役后，往往更容易融入由男性主导的教练员、管理人员网络，获得推荐、信息和机会，女性运动员则需要付出更多努力去建立和突破，三是家庭与社会角色的平衡压力，这对男女教练都是挑战，但社会对女性在家庭中的角色期待往往更高，可能使一些有潜质的女性在面临高强度、不定时的教练工作时望而却步，四是系统性的培养和晋升通道有待完善，针对退役女性运动员的教练员专项培训、实习扶持计划以及明确的晋升路径,尚缺乏足够力度的制度性安排。

“结果就是，大量宝贵的‘实战智慧’和项目经验，未能有效地转化到培养下一代运动员的教练工作中。”陈婉婷不无遗憾地说，“这不仅是个人的损失，更是项目发展和人才传承的损失，足球，尤其是女足，需要多元化的教练视角和领导风格，女性教练往往在沟通共情、细节管理、团队文化建设方面有独特优势，能够与女队员建立更深层次的信任关系，这些都是现代运动队管理中不可或缺的要素。”

呼吁与展望：构建更包容的教练生态

面对这一现状，陈婉婷并非仅仅提出批评,更发出了建设性的呼吁。

她首先建议体育管理部门、行业协会和俱乐部，能够更有意识地制定和落实支持女性教练发展的政策，在各级国家队、职业俱乐部、青训中心的教练组中，明确建议或规定配备一定比例的女性教练；设立针对优秀退役女运动员的教练员快速培养项目，提供系统的理论学习、跟队实践和国际交流机会；在教练员聘任和考核中，更加注重实际能力,消除潜在的性别壁垒。

她希望社会媒体和舆论能给予女性教练更多客观、积极的关注。“不是作为‘点缀’或‘奇观’，而是真正聚焦她们的专业指挥、战术思想和带队成果，营造一种常态化的氛围，让女性教练的成功不再被当作‘新闻’，而是体育世界自然而然的一部分。”陈婉婷自身就是媒体关注的焦点，她深知这种关注的双刃剑效应,更希望未来这种关注能更普遍地惠及所有努力的女性同行。

她鼓励更多正在服役或即将退役的女性运动员，提前规划，勇敢尝试教练道路。“这条路可能有挑战，但非常有价值，我们的经历是独一无二的财富，不要自我设限，要积极争取学习机会，积累资质，主动展示自己的能力。”陈婉婷以自身为例，她从职业球员到大学讲师，再到执教男足青年队、女足职业队和国家队,每一步都伴随着学习与突破。

她强调了 mentorship（导师制）的重要性，希望已经有经验的男性或女性教练，能够更多地提携和指导有潜力的年轻女性教练，分享经验，提供机会,形成良好的传承链条。

陈婉婷的全运金牌，是她教练生涯的一个闪亮注脚，而她关于拓宽女性教练路径的呼吁，则指向了中国体育高质量发展中一个亟待重视的议题——人才资源的深度开发与性别平等的实质推进，构建一个更加开放、包容、唯才是举的教练员生态系统，让更多优秀的女性体育人才能够在退役后继续在教练席上发光发热，不仅是对个体价值的尊重，更是提升中国体育整体竞争力、丰富体育文化内涵的必然要求，当更多的“陈婉婷”能够凭借专业能力，而非突破性别标签成为新闻时，中国体育的教练席，才会真正呈现它应有的、多元而强大的面貌，这条路虽远,但行则将至。